Kasvu kiihtyy – nyt etsimme myyntipäällikköä uusasiakashankintaan!

Syksy on lähtenyt vauhdilla käyntiin ja panostamme nyt voimakkaasti kasvuun. Haemme myyntipäällikköä vahvistamaan uusasiakashankintaa ja rakentamaan uutta asiakasvirtaa StaffPointille.

Tämä rooli sopii sinulle, joka olet myyntiurasi alussa ja haluat oppia, kehittyä ja tehdä tulosta tai olet kokeneempi kehäkettu, joka nauttii voittamisesta, kontaktien luomisesta ja kauppojen klousaamisesta.

Tärkeintä ei ole taustasi, vaan myynnillinen asenne ja rohkeus tarttua toimeen.

Miksi StaffPoint?

StaffPoint on yksi Suomen johtavista henkilöstöpalveluyrityksistä — meillä työskentelee vuosittain yli 14 000 työn osaajaa, ja tarjoamme kattavasti rekrytointi-, henkilöstövuokraus-, strategiset HR- ja työkykypalvelut valtakunnallisesti.

Visiomme on: “Työelämä sellaisena kuin sen pitäisi olla.” Me haluamme muuttaa työelämää paremmaksi — tehdä siitä reilua, innostavaa ja merkityksellistä.

Jos olet nälkäinen myynnille ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työelämää — me haluamme sinut tiimiimme!

Myyntipäällikkönä vastaat uusien asiakkuuksien avaamisesta ja olet keskiössä StaffPointin kasvutarinassa. Teet systemaattista ja aktiivista uusasiakashankintaa – ja näet konkreettisesti, miten oma tekemisesi näkyy tuloksessa.

Arki on tekemistä, kohtaamisia ja onnistumisia:

• tunnistat potentiaaliset asiakkaat
• otat rohkeasti yhteyttä
• sparraat, tapaat ja rakennat luottamusta
• tarjoat ratkaisuja, jotka aidosti auttavat asiakasta

Tuleva toimialatiimisi StaffPoint Professionals toimii luotettuna kumppanina asiantuntijarekrytoinnissa ja -resursoinnissa. Toimeksiantomme kattavat laajasti eri aloilla toimivien asiakkaiden liiketoiminnan, hallinnon ja IT-asiantuntijatehtävät sekä contact center -ammattilaiset ja teollisuuden toimihenkilöroolit. Toivomme että sinulla on liiketoimintaymmärrystä ja toimialakohtaista kokemusta esimerkiksi B2B-ratkaisumyynnin, esihenkilötyön tai henkilöstöpalvelualan kautta.

Työskentelet päivittäin tiiviisti Professionals toimialatiimin lisäksi muun myyntitiimin ja SDR:n kanssa. Kun asiakkuus käynnistyy, toimialatiimi ottaa vastuun palveluiden tuottamisesta ja asiakkuuden kehittämisestä – ja sinä voit keskittyä siihen, missä olet parhaimmillasi: uusien asiakkaiden voittamiseen.

Mitä teet käytännössä?
Arki on aktiivista, tavoitteellista ja vaihtelevaa. Tehtäviisi kuuluu muun muassa:

• Prospektoit ja tunnistat uusia B2B-asiakkaita
• Otat rohkeasti yhteyttä päättäjiin (mm. puhelin, sähköposti, LinkedIn)
• Sovit ja teet tapaamisia etänä ja kasvokkain
• Ratkaiset asiakkaan tarpeita tarjoamalla StaffPointin palveluita
• Viet myyntimahdollisuudet systemaattisesti kohti kauppaa
• Käynnistät asiakkuuksia yhdessä toimialatiimin kanssa
• Vastaat omasta myyntitavoitteestasi ja tuloksestasi

Kenelle tämä rooli sopii?
Tehtävä sopii sinulle, jos haluat tehdä myyntiä kunnianhimoisesti – kokemustasosta riippumatta.

Voit olla myyntiurasi alkuvaiheessa ja haluat oppia B2B-myynnin käytännössä tai kokeneempi hunter, joka etsii selkeää fokusta, hyviä työkaluja ja yhdessä tekemisen kulttuuria.

Odotamme, että sinulla on aito halu voittaa uusia asiakkaita, olet rohkea ja sanavalmis, toimit tavoitteellisesti ja innostut tuloksista, johdat omaa arkeasi itseohjautuvasti ja jaksat tehdä pitkäjänteistä myyntiä myös vastoinkäymisten yli. Rakennat luottamusta luontevasti ja viet asioita maaliin.

Lisäksi edellytämme sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (ruotsi on etu). Myyntialueena on Etelä-Suomi ja oman auton käyttö on eduksi.

Mitä tarjoamme sinulle?

• Vakituinen ja kokoaikainen työsuhde
• Selkeä hunter-rooli kasvavassa ja tunnetussa yhtiössä
• Vahva StaffPoint-brändi ja monipuoliset palvelut myyntisi tueksi
• Tuki, sparraus ja nykyaikaiset myynnin työkalut
• Joustavat työajat ja etätyömahdollisuus
• Lähitoimisto Helsingin Kampissa
• MEnoks!-jousto – tee töitä vaikka etelän auringosta
• Sportti- ja kulttuuripassi hyvinvointisi tueksi
• Kannustava palkkamalli, jossa kiinteä pohjapalkka ja myyntiprovisio.
  Tavoitepalkka myyntituloksistasi riippuen on vähintään 4500–5000 euroa kuukaudessa, provisiossa ei ole kattoa. Työsuhteen alussa on takuupalkka.

Kiinnostuitko?
Haluatko roolin, jossa pääset oppimaan, kehittymään ja tekemään tulosta – ja jossa onnistuminen näkyy suoraan ansioissa?

Hae tehtävää 30.8. mennessä. Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan videohaastatteluna, joten tarkkailethan sähköpostiasi!

Lisätietoja ja luottamukselliset yhteydenotot toimialajohtaja Minna Arneal +358 40 3566 135

Tule mukaan tekemään työelämästä sellainen kuin sen pitää olla.