Haluatko työskennellä osana Suomen tunnetuinta pikaruokaketjua ja olla mukana luomassa sujuvia asiakaskokemuksia vauhdikkaassa ravintolaympäristössä? Etsimme nyt ravintolatyöntekijöitä Hesburger Jumboon Vantaalle. Hesburgerilla pääset osaksi energistä työyhteisöä, jossa työpäivät koostuvat asiakaspalvelusta, tuotteiden valmistuksesta sekä ravintolan sujuvan arjen varmistamisesta. Työ sopii sinulle, joka viihdyt ihmisten parissa, nautit vaihtelevista työtehtävistä ja haluat tehdä töitä hyvässä tiimissä.

Työpäiväsi voivat sisältää esimerkiksi:

• Asiakaspalvelua kassalla
• Hampurilaisten, salaattien, tortillojen ja muiden tuotteiden valmistusta
• Ravintolan siisteydestä ja viihtyisyydestä huolehtimista
• Keittiö- ja kassatehtävissä työskentelyä
• Aamu-, ilta- ja viikonloppuvuoroja
• Tiivistä yhteistyötä muun ravintolatiimin kanssa

Toivomme sinulta:

• Reipasta ja oma-aloitteista työotetta
• Asiakaspalveluhenkistä asennetta
• Valmiutta vuorotyöhön
• Mahdollisuutta tehdä aamuvuoroja
• Suomen kielen hyvää hallintaa
• Voimassa olevaa hygieniapassia
• Täysi-ikäisyyttä
• Aiempi kokemus ravintola-alalta katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on positiivinen asenne ja halu oppia uutta.

Tarjoamme sinulle:

• Mahdollisuuden työskennellä tunnetussa ravintolaketjussa
• Huolellisen perehdytyksen tehtävään
• Mukavan ja kannustavan työyhteisön
• Monipuolisen ja vauhdikkaan työympäristön
• Mahdollisuuden työskennellä joustavasti oman tilanteesi mukaan
• Arvokasta kokemusta ravintola- ja asiakaspalvelualalta

Palkka määräytyy MaRaVa TES PR 2 mukaisesti ja on kokemuksen mukaan 12,21-13,58 €/h +lisät.

Työt alkavat lokakuun alussa, mutta perehdytysvuoroja on tarjolla jo syyskuun aikana. Työsuhde on lähtökohtaisesti keikkatyösuhde, mutta mikäli takuutunnit ovat sinulle tärkeä kriteeri, asiakkaalla on mahdollisuus tarjota niitä toiveidesi mukaan vuoden loppuun saakka. Työvuorot sijoittuvat ravintolan aukioloaikojen mukaisesti. Huomioithan, että tehtävässä tulee pystyä työskentelemään aamuvuoroissa.

Kiinnostuitko?

Hienoa! Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian.

Hakuprosessi etenee seuraavasti:

• StaffPointin puhelinhaastattelu, jolloin pyydämme myös suosittelijan
• Haastateltujen ehdokkaiden esittely asiakkaalle
• Asiakkaan oma haastattelu
• Asiakas tekee lopullisen valintapäätöksen

Meille on tärkeää kuulla sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessasi hieman itsestäsi sekä aiemmasta työhistoriastasi. Liitähän mukaan myös ansioluettelosi.

Huomioithan, että emme käsittele hakemuksia sähköpostitse, jotta voimme varmistaa tietosuojasäännösten mukaisen rekrytointiprosessin.