Vakuutusyksikön yksikönpäällikkö

Asiakkaamme Mela etsii tiimiinsä kokoaikaista ja vakituista yksikönpäällikköä johtamaan vakuutusyksikön toimintaa. Tässä tehtävässä tulet vastaamaan maatalousyrittäjien ja apurahansaajien lakisääteisestä eläke- ja tapaturmavakuuttamisesta, vakuuttamisen sujuvuudesta ja yhdenmukaisuudesta, sekä toiminnan kehittämisestä. Kyse on uudesta yksiköstä ja uudesta roolista. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Staffpoint Professionalsin kanssa, mutta työsuhde solmitaan suoraan Melan kanssa.

Mitä tulet tekemään

• Toimit Melan sisäisen vakuutusjaoston puheenjohtajana. Vakuutusjaosto huolehtii vakuuttamisen ratkaisulinjojen yhdenmukaisuudesta ja kokoontuu kaksi kertaa kuukaudessa.
• Vastaat Melan strategian mukaisista, vakuutusyksikön vastuulle tulevien tavoitteiden, toteuttamisesta ja seurannasta, riskienhallinnasta ja sisäisestä valvonnasta.
• Vastaat yksikön toimialaan liittyvistä hankinnoista sekä budjetin laatimisesta ja seurannasta. Lisäksi toimit Melan oman vakuutussovelluksen omistajana.
• Toimit henkilövastuisena esihenkilönä ja vastaat kahteen tiimiin jakautuvan yksikön henkilöjohtamisesta yhdessä tiiminvetäjien kanssa. Yksikössä työskentelee noin 16 toimihenkilöä.

Tehtävä edellyttää

• Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• Vakuutusjärjestelmien asiantuntemusta
• Aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä
• Kykyä muutosjohtamiseen ja muutosten läpivientiin
• Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
• Hyvää kotimaisten kielten ja englannin kielen taitoa.

Eduksi katsomme

• Maa- ja metsätalouselinkeinon tai apurahansaajien toimintaympäristön tuntemuksen

Tarjoamme sinulle mielenkiintoiset työtehtävät työntekijöitään arvostavassa työyhteisössä, laajan perehdytyksen, kilpailukykyiset työsuhde-edut ja palkkauksen, kattavat työhyvinvointipalvelut, joustavat työajat, modernit työtilat ja hienon mahdollisuuden merkitykselliseen työhön osana organisaatiotamme. Olemme myös saaneet Suomen innostavimmat työpaikat -tunnuksen ja Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen.

Voisiko tämä olla seuraava ura-askeleesi? Siinä tapauksessa, jätä hakemuksesi Staffpointin nettisivuilla palkkatoiveineen 15.12.2024 mennessä. Etenemme haastatteluihin sopivimpien henkilöiden kanssa jo hakuaikana, joten toimithan ripeästi. Meille on erittäin tärkeää tietää, mitä olet tehnyt aikaisemmin, mitä osaat ja mikä tehtävässä juuri sinua kiinnostaa, joten kerrothan näistä edes lyhyesti hakemuksellasi. Lisätietoja rekrytointiprosessista ja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Natasha Madlala osoitteesta natasha.madlala(at)staffpoint.fi tai puh. 044 420 4228. Huomaathan, että hakemuksia käsittelemme vain nettisivujemme kautta GDPR-säännöksiä noudattaen.